• 春节过后就是跳槽高分期,还有些人有跳槽的心却犹豫不决。

    跳槽的理由有很多,要么就是钱没有给够,要么就是心里受了委屈,但是每个人的都觉得自己工资低,所以说钱没给是很难成为跳槽的理由。

    如果是公司开空头支票兑现不了,拖欠工资,诚信不好,甚至是主管明显做的不够公平,那就是马上做出自己的决定,说走就走。在有跳槽想法的时候就不要有太多的顾虑,顾虑那么多,也不见得对方在乎你,都是先谈利益后谈感情的,而利益应该建立在确定可执行的契约之上。

    在一个公司超过三年,一般都会考虑到自己的利益,如果能看到头,然后考虑自己是否该留下来,首先看看公司的业绩和发展趋势以及再看自己的能力增长空间,你就会得到一个跳槽的答案。

    不过有一个事实,那就是跳槽带来的薪资确实涨了,一般都是高于公司内容按部就班薪酬涨幅,公司都会有一个工作调节机制,误差都不会很大,如果久而久之依然视而不见,那就是公司态度的问题了。

    团队氛围好,工作开心才是最重要。如果一个公司管理太过于死板,还有很多的条条框框,即使给的钱再多,也要考虑是不是为了钱委屈自己,跟自己的主管玩得来也会提高你在公司的地位。

    跳槽的时候看什么呢?第一要看短期的收益,薪酬福利是不是超过之前的公司,另外,你还要搞清楚公司的福利待遇,第二要看中长期,这家公司的基本情况怎样?如果几年的增长都是线性甚至只能持平,那么你在这个公司也未必能分到大的蛋糕。

    还要看做的事情是否有挑战性,如果有挑战性,还可以磨练自己的能力,不防适当降低前面的条件,毕竟这样的机会可遇不可求。这是对自己的投资。

    那有不有错误的跳槽呢?这种情况还是有的,那就是跳到一个你根本就没办融入的团队,就算给了你高工资你也不一定能留下来。

    演员刘玉玲在一次接受采访时说:我工作后一直很努力攒钱,这笔钱叫做「Fuck you money」,当老板要解雇你,或是让你去做你不愿意的事情时,你就可以很有底气的说不。


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