• 人力资源咨询服务

    A、组织设计与规划:

                   人力资源全面诊断分析、
                   企业人力资源规划制定
                   组织机构设计
    B、工作分析与职位:

                  工作分析与岗位设计,
                  企业定岗、定编、定员,
                   岗位职系职级体系设计,
                   岗位价值评估,
    C、招聘体系建设:

                   招聘渠道的分析设计与对接
                   招聘流程设计与甄选标准
                   入离职管理流程设计
    D、培训体系建设:

                   培训管理体系设计
                   任职资格标准系统设计
                   岗位胜任力模型设计
                   人员素质能力评测
                   员工职业生涯规划
    E、薪酬考核体系建设:

                   薪酬调研
                   绩效管理考核体系设计,
                   薪酬管理体系设计,
                   福利体系设计
                   股权激励方案设计
    F、员工关系管理咨询:

                  劳动合同设计与签订
                  社保体系设计与咨询
                  员工EAP心理辅导与援助
    联系人:苏老师  联系电话 13892886421


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